المرأة السعودية شريكة التنمية والنجاحات

انعكست إصلاحات تمكين المرأة وإشراكها في مختلف القطاعات بشكل إيجابي على التنمية الاجتماعية، والاقتصادية للمملكة، وأسهمت في إطلاق العنان للمواهب والإمكانيات الكامنة، وتوظيفها وتحقيق أقصى استفادة منها، لتعزيز الإنتاجية والابتكار. مؤشر واضحارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية خلال السنوات ما بين 26 % في عام 2018 وحتى وصلت إلى 44.1 في عام 2024، وهو ما يعطي مؤشرا واضحا على أن تمكين المرأة في المملكة يتطور من عام إلى آخر، وأن المرأة السعودية باتت عنصرا مهما في دفع عجلة التنمية الوطنية. تسهيل وراحةاستفاد أكثر من 150 ألف مستفيدة من برنامج دعم المواصلات «وصول» 2024، في خطوة مهمة لتسهيل وصول السيدات العاملات إلى مقرات أعمالهن بكل سهولة ويسر، كما استفاد أكثر من 23 ألف مستفيدة من برنامج»قرة«لرعاية أطفال الموظفات 2024، مما يمنح المرأة العاملة راحة نفسية تجاه حماية أبنائها وعدم انشغالها بمتطلباتهم أو غيابها عنهم أثناء تأدية واجباتها الوظيفية. تجاوز المستهدفتخطت مبادرة التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل الأرقام المستهدفة لها، خلال السنوات الماضية، فبعد أن كان المستهدف هو توظيف وتدريب 100 ألف من المواطنات الحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلى، تمكنت القطاعات الحكومية والخاصة من توظيف وتدريب أكثر من 122 ألف مستفيدة نسبة عاليةباتت حصة المرأة السعودية في سوق العمل في عام 2024 ما نسبته 35.5 %، وأضحت نسبة مشاركات النساء السعودية الاقتصادية 36 %، مع نمو في عدد السجلات التجارية المستخرجة لسيدات الأعمال إلى أن وصلت إلى ما يشكل نسبة 41 %. نسبة النساء في المناصب الإدارية201826 %201925.1 %202030 %202139.6 %202242.3 %202343.8 %202444.1 %  أبرز مخرجات مبادرات برنامج التحول الوطني* أكثر من 150 ألف مستفيدةمن برنامج دعم المواصلات «وصول» 2024* + 23 ألف مستفيدةمن برنامج «قرة» لرعاية أطفال الموظفات 2024مبادرة التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل تتخطى الأرقام المستهدفةالمستهدفتوظيف وتدريب 100 ألف من المواطناتالحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلىالمحققأكثر من 122 ألف مستفيدةحققنا في 2024- حصة المرأة في سوق العمل35.5 %- معدل المشاركة الاقتصادية للإناث36 %- نمو السجلات التجارية القائمة لسيدات الأعمال41 %